Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnelles
Signé le 30 juin 2011 par le Président de la Région Lorraine, le Préfet de Région, le Recteur d’Académie et le Directeur Régional de l’Agriculture, le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles a pour orientation prioritaire de répondre aux besoins des Lorrains en matière de formation. De la formation initiale à la formation continue, il s’agit non seulement de développer les compétences, de sécuriser les parcours de vie, mais aussi d’accompagner les changements professionnels et d’anticiper les mutations économiques.
Le CPRDF est décliné de manière innovante autour de 4 parcours :
- Parcours formation initiale – premier emploi
- Parcours mobilité subie – recherche d’emploi
- Parcours d’insertion
- Parcours mobilité choisie – professionnalisation.
Ce contrat de plan détermine les objectifs communs aux différents acteurs sur le territoire régional, notamment en termes de filières de formation professionnelles initiale et continue, sur la base d’une analyse des besoins en termes d’emplois et de compétences par bassin d’emploi. Il porte sur l’ensemble du territoire régional et peut être décliné par bassin d’emploi.
Le CPRDF est le résultat d’une large démarche de concertation menée depuis l’automne 2010, auprès des partenaires, qu’ils soient membres ou non du CCREFP (Comité de Coordination Régional de l’Emploi et de la Formation Professionnelle) : chambres consulaires, branches professionnelles, partenaires sociaux, Universités, Départements, Conseil Economique, Social, et Environnemental, etc.
Il a été signé le 30 juin 2011 par le Président de la Région Lorraine, le Préfet de Région, le Recteur d’Académie et le Directeur Régional de l’Agriculture. Il engage les parties représentées au sein du CCREFP.
Le CPRDF vaut schéma prévisionnel d’apprentissage, schéma régional des formations sociales et schéma régional des formations sanitaires.
